岗位职责：

1、协助部门经理完善和优化人事行政管理制度与流程；
2、员工入离职、调任、升职等手续的办理；
3、劳动合同的签订、续签与管理，员工档案的建立与管理；
4、组织开展员工入职培训及其他培训工作的协调安排；
5、发布招聘信息，筛选简历，安排应聘人员面试；
6、员工社会保险及住房公积金缴纳及相关工作；
7、协助建立员工关系，组织员工活动；
8、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
9、各类报表数据统计，更新员工花名册、系统信息等；
10、完成领导交代的其他工作；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理类相关专业毕业；

2、两年以上相关工作经验，熟悉人力资源六大模块；

3、思维敏捷，细心、工作积极、主动，擅长沟通与协调，责任心强，具有良好的职业道德和心态；